recruter (loire)

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Emploi Alimentation - Supérette

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e futur.e directeur.trice de supermarché Au sein de ce commerce alimentaire à taille humaine, nous recherchons une personne de terrain ; tu seras amené(e) à piloter l'intégralité du magasin, sur les différents aspects : Commercial : - Passer les commandes - Optimiser l'implantation - Développer de nouveaux services - Référencer de nouveaux fournisseurs - Appliquer la politique commerciale Administratif : - Organiser et gérer ton magasin - Piloter les indicateurs Management : - Recruter, former et accompagner ton équipe, - Organiser le travail de chacun Profil recherché Plus qu'une formation nous recherchons une personne de terrain avec une expérience commerciale et managériale d'au minimum 3 ans sur un format similaire. On dit de toi que tu es : - Un(e) véritable femme/ homme de terrain pour répondre à l'attente de ta clientèle - A l'écoute de ton équipe - Force de proposition pour développer de nouveaux services - Autonome, Réactif(ve) et polyvalent(e) Informations utiles - Mutuelle avantageuse - 13ème mois - Prime de performance - Accompagnement à la formation - Salaire : 36/40k€ + variable

Directeur / Directrice des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association a pour mission de favoriser et d'accompagner le maintien à domicile pour tous, dans des conditions optimales de sécurité. Elle intervient sur deux pôles d'activités : Un Centre de Santé met à disposition de la population un service infirmier ayant pour objet de dispenser des soins infirmiers complets, de qualité, au service de la santé. Il mène des actions de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique et des actions sociales. Un Accueil de Jour : créé en 2001, il répond à une demande locale en matière de maintien à domicile et d'accompagnement adapté aux personnes âgées. Depuis 2005, il est agréé pour les personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées. Il propose un soutien aux familles. - Statut : Cadre de direction - Encadrement : 20 salariés. - Temps de travail : 75 % (26,25 heures par semaine) - Convention Collective : FEHAP 51 - Lieu d'exercice : 2 rue des jardins Montbrison - Rattachement hiérarchique : Président du Conseil d'Administration de l'association - Rémunération : Selon la grille salariale de la convention collective FEHAP 51 et l'expérience ; Coefficient 716 Directeur des soins. -[...]

Responsable de la logistique distribution

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la filiale portage du groupe EBRA, vous avez la responsabilité du secteur de portage de Saint-Étienne et sa couronne stéphanoise pour assurer la livraison quotidienne de nos abonnés portés (au PROGRES et des autres titres) via une équipe de vendeurs colporteurs de presse. Vous assurez la gestion de l'équipe d'une trentaine de VCP en étant garant de la qualité de distribution. 1. Pour la partie gestion des porteurs, vous aurez la charge de : - Recruter de nouveaux porteurs afin de remplacer ceux qui suspendent, arrêtent leur activité et/ou remplacement maladie, congés ; - Gérer la partie administrative au niveau des porteurs (validation des contrats des vendeurs colporteurs de presse, mise à jour des dossiers, etc.) ; - Animer votre réseau de porteurs par des points réguliers avec eux sur le terrain ; - Garantir mensuellement le taux de qualité de service de nos abonnés. 2. Pour la partie logistique : - Gérer les réclamations clients transmis par LE PROGRES sur des clients non livrés ; - Trouver des solutions afin de permettre l'accès du porteur à la boite aux lettres des clients (négociation avec les syndic, reproduction de clés, etc.) ; - Trouver des solutions[...]

Conducteur(trice) machine auto montage-assemblage mécanique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Bonjour, Nous sommes Manpower, toute une équipe pour vous recruter! Vous rêvez de piloter une installation comme un(e) chef, au cœur d'un secteur qui nourrit le monde ? Bonne nouvelle : on a le job parfait pour vous! Notre client, acteur majeur de la nutrition animale, cherche un(e) conducteur(trice) d'installation pour une mission longue durée sur le bassin Forézien. Si vous aimez les boutons, les écrans, les sacs de granulés et les process bien huilés. vous allez kiffer. Votre mission, si vous l'acceptez : -Lancer, surveiller, optimiser la production comme un(e) pilote de ligne -Diriger le programme de fabrication depuis votre cockpit digital -Contrôler la qualité, respecter les normes (hygiène, sécurité, environnement, etc.) -Gérer l'ensachage et le stockage comme un(e) logisticien(ne) ninja -Nettoyer l'usine avec l' aspirateur centralisé (oui, c'est stylé ) Les conditions : -Horaires en 3x8 (5h-12h / 12h-20h / 21h-5h) - idéal pour les fans de flexibilité -Salaire : Selon profil 13e mois (selon conditions) panier nuit 10% IFM 10% ICP -Mission longue durée stabilité évolution Le profil qu'on veut dans l'équipe : -Vous avez 2 ans d'expérience[...]

Ingénieur(e) (QHSE) BTP

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

-, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de son développement, Bureau ACS souhaite renforcer ses équipes et recruter des Préventeurs / Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) avec un accompagnement théorique et pratique. Vos missions : - Garantit au maître d'ouvrage que les principes généraux de prévention sont mis en oeuvre dès la phase conception d'un projet afin de permettre la réalisation d'un ouvrage et son exploitation dans le respect de la législation en matière de sécurité. - Applique les consignes suivant la méthode imposée par la réglementation pour la réalisation d'une mission ainsi que les consignes de sécurité liées à la législation actuellement en vigueur. - Responsable du suivi des opérations qui lui sont confiées ainsi que du contact opérationnel avec les clients. - Prévient, tout au long de l'opération, les risques résultant des interventions simultanées ou successives des entreprises. - Analyse les risques inhérents à chacune des situations de travail, examine les périodes de coactivité prévues par les plannings, évalue les risques résultant de cette coactivité. - Détecte la présence éventuelle d'un ou plusieurs des risques particuliers définis par l'arrêté du 25/02/2003[...]